Scopri come definire obiettivi chiari e realizzabili per la tua carriera. La guida di UniOrienta con il metodo SMART per studenti e giovani professionisti.
Specifico (Specific): Il tuo obiettivo deve essere chiaro, dettagliato e senza ambiguità. Invece di "Voglio avere successo", pensa a "Voglio ottenere una posizione di junior developer in un'azienda tech entro 18 mesi".
Misurabile (Measurable): Devi poter quantificare i tuoi progressi. Come saprai di aver raggiunto l'obiettivo? Ad esempio, "Completerò un corso di coding avanzato e realizzerò tre progetti personali visibili su GitHub".
Attuabile (Achievable): L'obiettivo deve essere realistico e raggiungibile, considerando le tue risorse, tempo e capacità attuali. Non ha senso puntare a diventare CEO di un'azienda multinazionale il giorno dopo la laurea, ma è realistico mirare a una posizione entry-level con opportunità di crescita.
Rilevante (Relevant): L'obiettivo deve essere importante per te e allineato con i tuoi valori, interessi e aspirazioni a lungo termine. Se un obiettivo non ti motiva intrinsecamente, sarà difficile mantenerlo.
Temporizzato (Time-bound): Ogni obiettivo ha bisogno di una scadenza. "Voglio imparare l'inglese" è troppo vago. "Voglio superare l'esame IELTS con un punteggio di 7.0 entro dicembre 2025" è un obiettivo temporizzato.
Cosa mi motiva davvero? Quali attività mi danno energia e passione?
Quali sono i miei punti di forza e debolezza? Un'analisi SWOT personale può essere molto utile qui.
Che tipo di vita/professione desidero a lungo termine? Immagina te stesso tra 5 o 10 anni. Cosa vedi?
Esplorare settori e ruoli lavorativi: Non limitarti a ciò che conosci. Ricerca nuove professioni, settori emergenti, figure professionali di cui non avevi mai sentito parlare. Siti come LinkedIn, Eurostat e le piattaforme di annunci di lavoro sono ottime risorse.
Ricercare trend di mercato e richieste occupazionali: Quali sono le professioni del futuro? Quali competenze sono più richieste oggi? Essere informati ti aiuterà a fare scelte strategiche.
Consultarsi con orientatori, insegnanti, professionisti: Non sottovalutare il potere del networking e del mentoring. Parla con persone che hanno già raggiunto posizioni che ti interessano, chiedi consigli ai tuoi insegnanti o rivolgiti a un career counsellor di UniOrienta per una guida personalizzata.
Valutare il bilanciamento vita-lavoro (work-life balance): Quanto tempo ed energia sei disposto (o puoi) dedicare al lavoro rispetto alla tua vita privata? Rifletti su questo aspetto prima di prendere impegni.
Considerare la flessibilità futura: La vita è un continuo divenire. Le tue esigenze e desideri possono cambiare nel tempo. Costruisci obiettivi che abbiano un certo grado di flessibilità.
Accettare che gli obiettivi possano evolvere: Non aver paura di rivedere e modificare i tuoi obiettivi man mano che acquisisci nuove esperienze, competenze o cambiano le tue circostanze personali. L'evoluzione è segno di crescita.
Celebrare i piccoli traguardi raggiunti: Ogni piccolo successo merita di essere riconosciuto. Questo mantiene alta la motivazione.
Modificare i piani se necessario: La vita è imprevedibile. Se un ostacolo insormontabile si presenta, o se i tuoi interessi cambiano, non esitare a modificare il tuo piano d'azione.
Non aver paura di ridefinire la rotta: A volte, cambiare direzione è la scelta più coraggiosa e giusta.
Voler ottenere tutto subito: Il successo richiede tempo, pazienza e perseveranza. Fissa obiettivi a breve, medio e lungo termine.
Confrontarsi continuamente con gli altri: Ogni percorso è unico. I social media possono creare un'illusione di perfezione altrui. Concentrati sul tuo viaggio e sui tuoi progressi.
Trascurare il proprio benessere: La fretta e lo stress possono minare la tua salute fisica e mentale. Ricorda che la tua persona è la tua risorsa più preziosa.
Diario degli obiettivi: Un diario è un ottimo modo per monitorare i progressi, registrare successi e sfide, e riflettere sul tuo percorso. Scrivere ti aiuta a chiarire i pensieri e a rimanere responsabile.
Sessioni di auto-valutazione: Dedica del tempo regolarmente (ad esempio, ogni mese) per riflettere sui risultati raggiunti, ricalibrare gli obiettivi se necessario e analizzare se stai ancora seguendo la strada giusta per te.